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关于加强机关文化建设的实施意见

习近平总书记指出，要坚持社会主义先进文化前进方向，用社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量。为深入贯彻落实党的十九大精神，加强机关文化建设，打造机关文化品牌，提高机关服务水平和服务效能，特制定本实施意见。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“提高文明素养，提升服务水平”为主题，通过培育机关文化理念、打造机关文化阵地、丰富机关文化活动，增强各级机关的凝聚力、向心力和执行力，提高机关服务效能，建设高效、活力、专业、担当的干部职工队伍，为全县经济和社会各项事业发展提供文化支撑和精神动力。

二、基本原则

（一）注重实效原则。加强机关文化建设，要在“寓教于乐，切实管用”上下功夫。要与内强素质、外树形象，凝聚人心、促进工作，提高机关效能建设结合起来，使机关不但成为工作的岗位，而且成为全体干部职工学习提高、全面发展的场所。

（二）全员参与原则。机关干部职工是机关文化建设的主体，要发动全体成员积极参与，组织开展多种活动，人人为机关文化建设贡献智慧。通过机关文化建设，使每个人都能在机关轻松工作、快乐工作、高效工作。

（三）长抓不懈的原则。机关文化的形成必须依靠机关干部职工长期的探索和实践，做到主题突出、薪火相传，锲而不舍、坚持不懈，确保机关文化始终保持持久的生命力、感召力。

三、主要内容

（一）健全完善制度。制度建设是机关文化建设的有机组成部分，是机关管理机制、工作运行机制的外在表现，体现着机关的工作作风、管理特色和精神面貌。通过进一步建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建设提供机制保障。

（二）创造优美环境。统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给工作人员以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位，是机关形象的外在表现。要搞好单位办公区和生活区日常卫生保洁，落实门前“六包”责任制，使办公环境和生活环境整洁、明亮和舒适。全体干部要结合自身实际，以健康向上、格调高雅为主题，加强工作环境的软硬件设施建设，通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，加强修养。

（三）倡导学习理念。引导机关干部职工牢固树立“学习为本”，“终身学习”，“工作学习化、学习工作化”的意识，真正把学习当作一种境界、一种觉悟和一种责任，努力形成自觉学习、勤奋学习的良好风气。要以增加知识、入脑入心为原则，积极探索有效的学习方式、学习载体、学习形式，切实增强学习效果。要坚持学用结合、知行合一，达到提升机关干部bte365手机投注水平、工作业务水平、认知思维水平的目的，进一步提高整体素质。

（四）营造文化氛围。各级各单位要发动干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、服务理念、廉政理念、创新理念等机关文化理念，使之成为干部职工认同和共同遵守的价值标准和行为准则。要加强文化阵地建设，充分利用宣传栏、走廊、网络、板报、屏幕等身边的文化宣传阵地，张贴反映本单位行为理念、机关干部精神风貌和崇高追求的宣传语、宣传画，增强文化视觉效果，传递机关文化信息，让机关干部职工在潜移默化中学习知识、受到教育、提升境界。要通过举办文体活动、征文比赛、道德讲堂等多种形式，进一步提高机关干部职工参与率，激发每个人的工作热情与激情。

（五）强化文明创建。各单位要按照县文明委统一工作部署，结合实际，扎实开展好文明城市创建、四德工程建设、道德模范评选等各类文明创建工作。各级文明单位要发挥示范带动作用，以文明创建“五个一”内容为统领，严格按照文明单位测评要求，扎实开展好文明创建工作。

四、工作要求

（一）深入发动，提高认识。组织机关干部职工认真学习，教育引导大家认清自己在全县经济社会发展中的重要责任，提高对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发参与热情，发挥机关干部在文化建设中的主体作用，为机关文化建设打下良好的群众基础。

（二）加强领导，精心组织。各级各部门要把机关文化建设列入各单位年度重点工作，纳入工作目标责任制考核。主要领导负总责、亲自动员，亲自抓落实，抓紧抓实抓出成效，建设符合临邑实际的特色文化。宣传部、县直机关工委要加强机关文化活动开展的督促检查，积极探索加强机关文化建设的新思路，及时发现、培养、总结和宣传推广文化建设先进经验和先进典型。

（三）联系实际、注重实效。开展机关文化建设活动，既要坚持理论联系实际的学风，又要发扬求真务实的优良作风，务求取得实效。各级各部门要统筹兼顾，科学安排，保证有足够的时间和精力开展活动，做到边开展、边研讨、边实践，在实践中检验，在实践中提高，真正使机关文化建设成为凝聚机关干部职工力量，鼓励机关干部职工奋发向上的精神支柱。

五、实施步骤

第一阶段（4月上旬）：成立机构，制定方案，宣传发动。

第二阶段（4月中旬-10月）：全面开展机关文化创建活动。

第三阶段（11月-12月）：总结活动开展情况，考核评定表彰。

附：临邑县机关文化建设测评标准

临邑县精神文明建设委员会

2018年3月30日

附件:

临邑县机关文化建设测评标准

一、常规工作（30分）	(一)领导重视（5分）	1.把机关文化建设纳入单位发展总体规划，主要负责同志带头履职尽责，加强对创建工作的领导。（2分）
	(一)领导重视（5分）	2.有健全的工作制度和具体的保障措施，目标明确、措施具体、责任落实。（3分）
	（二）“三个优”创建内容（25分）	1.建设优美环境。有环境建设实施方案，有环境建设具体措施，环境建设效果良好。（1分） (1)办公区、生活区及楼道地面整洁，墙壁洁净，无乱堆乱放乱贴乱画等现象；（3分） (2)电器设备安装规范、使用安全；（1分） (3)办公区、生活区见缝插绿、实现黄土不见天。（3分）
		2.打造优良秩序。有公共秩序建设具体措施，公共秩序建设效果良好。（1分） (1)科室布局合理，流程便捷，服务标识规范、清楚、醒目；（2分） (2)有条件的要设立服务台、引导台等，有座椅、饮水处等便民服务设施，窗口单位、服务大厅等有无障碍设施；（2分） (3)办公区、生活区秩序井然，有明显禁烟标识，公共秩序良好。（3分）
		3.提供优质服务。有相关实施方案，有优质服务制度规范和服务承诺，有监督举报渠道及受理记录，有优质服务常态化管理措施，根据单位实际开展优质服务主题活动，对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励。（9分）
二、重点工作（70分）二、重点工作（70分）	（一）“五个一”创建内容（20分）（一）“五个一”创建内容（20分）	1.“一堂”：设立道德讲堂。(1)道德讲堂场所固定（不具备条件的单位可与其它单位共用），讲堂背景等设置符合要求，有固定主持人、宣讲员，有年度活动计划和管理制度；(2)有经常化活动，文明单位每季度至少开展1次，有明确的活动时间、活动内容，有反映每期活动内容及效果的文字、图片、视频资料等电子文档；(3)有符合规范的活动流程，包括“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等基本环节；(4)有浓厚的道德文化氛围。道德讲堂走廊、墙壁等显要位置要设有反映道德文化内容的标牌、标识等，形成浓厚氛围。（5分）
		2.“一队”：（1）有学雷锋志愿服务队，有注册登记表、花名册等可查阅；（2）有常态化的志愿服务活动项目、活动计划等；（3）职工在“志愿云”系统注册志愿者率达100%，并为团队及志愿者记录志愿服务时长；（4）开展节点主题志愿服务活动。如在春节、清明节、端午节、高考、中秋节等重要时段开展特色志愿服务活动等。（5分）
		3.“一牌”:在单位内部、职工身边设置与环境相融合的遵德守礼提示牌。在单位公共场所和绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、学雷锋、志愿服务、文明礼仪、勤俭节约、文明餐桌、国学经典等内容的公益广告宣传牌和温馨提示，营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。（3分）
		4.“一桌”:开展文明餐桌行动。以“勤俭节约文明用餐”为主题，在单位内部和职工食堂制作设置以“不剩菜、不剩饭”为标识的文明餐桌行动公益宣传和温馨提示，倡导“节约光荣、浪费可耻”的文明用餐理念，养成节约用餐、健康饮食的良好习惯。（3分）
		5.“一传播”:有网络文明传播志愿者队伍，发动干部职工，运用微博、QQ群、微信等多种形式，在网络空间里，传播文明风尚，宣传本单位精神文明创建工作。要确定专兼职信息工作人员，并能按要求及时向县文明办报送精神文明建设动态信息。（4分）
	（二）文明创建活动（25分）	1.积极开展文明科室、先进科室、文明班组等基层创建活动。（2分）
		2.培育、推荐、评选、学习单位（系统、行业）先进典型。如文明家庭、好婆婆好媳妇等。（4分）
		3.积极参与“咱老百姓身边的道德模范”推荐上报工作，参与“道德模范”、“中国好人”、“山东好人”、“德州好人”学习宣传、推荐评选和开展对生活困难的道德模范、身边好人和困难职工的帮扶活动。（6分）
		4.建立善行义举四德榜，全年上榜率不低于90%。按要求完成山东省善行义举四德榜网上平台数据、图片上传工作。（4分）
		5.积极参与文明城市创建活动。（1）按照要求，积极参与创建文明城市，按照县创城分工完成创城任务；（2）积极开展文明交通、文明旅游活动；（3）广泛开展“讲文明树新风”公益广告宣传。文明单位、窗口单位要制作、展示“讲文明树新风”公益广告（突出社会主义核心价值观内容），单位公益广告不少于广告总数的30%。（6分）
		6.认真完成好县文明办安排的其它工作任务。（3分）
	（三）机关文化建设（25分）	1.有机关主题文化、楼道文化。整体环境美观，有固定性、永久性的创建宣传标语和温馨提示语标识，营造出浓厚的机关文化建设氛围。（5分）
		2.加强读书学习和文明礼仪之风建设。（1）读书学习之风。有开展读书学习活动的方案、有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目、有读书学习情况考核办法、有读书学习交流活动。（2）文明礼仪之风。有文明有礼培训实施方案、有员工文明守则或行为规范、有员工文明有礼考核办法。（4分）
		3.积极开展文化体育活动。有活动实施方案、有能够满足员工文化体育活动需求的图书阅览室、文体活动室等场所、有开展经常性的文化体育活动。（5分）
		4.广泛开展“我们的节日”活动。在春节、清明、端午、中秋等传统节日开展相应主题实践活动，有实施方案、有活动内容、有活动记录。（5分）
		5.中华经典诵读活动。有年度工作方案，有应知必读的道德经典书目、篇目，经常开展道德经典诵读活动。（3分）
		6、节俭养德全民节约。积极开展节水、节电、节约用纸等活动，建设节约型单位。（3分）